Identité

Novaliance, c’est d’abord une rencontre.

Celle de personnalités riches d’une solide expérience de plus de dix ans dans le service informatique, en quête d’une certaine indépendance.

Réunis autour d’une vision commune, Pascal Chane-Tune, Christophe Lecquyer et Xavier Jaguelin, ont bâti Novaliance sur la base d’une conception singulière et essentielle de la gestion des hommes :

• le recrutement de collaborateurs et de consultants autonomes, responsables, dotés de compétences spécifiques,
• un fonctionnement en interne basé sur la pérennité et visant à l’épanouissement au sein de l’entreprise,
• une gestion de la relation clientèle qui privilégie la communication, la transparence et l’écoute.

Des valeurs communes

Une équipe soudée et forte

La cohésion d’équipe et la solidarité entre les collaborateurs sont nos valeurs fondatrices.

Essentielles à une réalisation optimale des projets, elles passent par une volonté et un objectif partagés : s’épanouir en travaillant.

La passion du métier

Nos collaborateurs sont choisis pour leur passion du métier, leur expertise dans leur domaine. Ils doivent aussi répondre à trois qualités essentielles :

• intégrer le besoin le plus rapidement possible pour permettre d’apposer le bon schéma dans les meilleurs délais,
• prendre les bonnes décisions grâce à un réalisme et un pragmatisme acquis avec l’expérience du métier,
• se focaliser sur l’usage des solutions mises en place, et non pas sur la technologie.

Le savoir-être : une composante primordiale pour créer de la valeur

Parce qu’un client connaît mieux que quiconque ses besoins, nos collaborateurs font avant tout preuve d’humilité, de simplicité et d’ouverture.

Notre priorité est d’entretenir une relation de confiance avec le client. Être franc, aborder les questions simplement permet de résoudre les problèmes rencontrés.

Enfin, parce que l’objectif de Novaliance est de vous permettre de créer de la valeur dans votre métier propre, chacun de nos consultants est réputé pour sa créativité et son sens de l’innovation.

Compétences

Faire de nos compétences les vôtres

Nous avons passé chacun plus de dix ans dans nos métiers respectifs avant de faire émerger et de structurer Novaliance. Cette expérience garantit le recrutement de collaborateurs à haut potentiel pour chacun de vos projets.

Notre objectif est de vous rendre autonome. Pour cela, nous vous accompagnons vers l’intégration des technologies déployées. Nos consultants qui interviennent en régie présentent donc, en sus, les qualités pédagogiques nécessaires à ce transfert de compétences.